Пенсионеры заменяют молодежь в фаст-фудах по всей Америке! Причина — в их лени

0
109

Времена постоянно меняются. Вероятно, в следующий раз, когда вы посетите сеть ресторанов быстрого питания в Соединенных Штатах, вас, скорее всего, встретит улыбающийся седовласый человек, а не подросток.

И эта «новая» тенденция распространяется по Соединенным Штатам, словно чума, сообщает Bloomberg.

Рестораны, такие как Pita Pit, Bob Evans и McDonald’s, прибегают к найму пожилых людей по разным причинам.

Во-первых, они обладают лучшей рабочей этикой и навыками.

Например, в ресторане быстрого питания Pita Pit в Колорадо-Спрингс, заказы принимает пожилая женщина по имени Джун Коув Бойд, которая присоединилась к команде, чтобы облегчить горе после потери любимого человека.

«Нанимайте пожилых людей… они знают свое дело», — сказала Анджела Хейс, управляющий делами Pita Pit.

Хейс было поручено нанимать новых сотрудников примерно три-четыре раза в год, и она старалась «не нанимать» подростков, потому что «очень немногие из них действительно отдают себя работе».

«Мне нравится Джун. Клиенты любят ее. У нее больше опыта в общении. Она всегда приходит вовремя. Она дружелюбнее. И не сидит в телефоне!» — сказала Хейс.

63-летний Стивенсон Уильямс, пенсионер-строитель, такой же работник в одной из сети ресторанов быстрого питания в Северном Чарльстоне, штат Южная Каролина, сказал:

«Часто люди помладше могут быть очень неуважительными. Поэтому вы должны говорить им, что это их работа, а не улица».

Во-вторых, пожилые люди часто имеют многолетний опыт работы, требуют более низкой заработной платы, поскольку они просто хотят, чтобы работа приносила дополнительный доход или возможность общаться с людьми.

«Они просто пытаются заработать что-то для каких-то личных целей», — сказал Хейс.

В-третьих, работодатели предпочитают нанимать пожилых людей из-за трудностей с поиском работников в условиях сильной экономики.

Наконец, пожилые американцы возвращаются на работу, поскольку у них недостаточно пенсионных сбережений.

Бюро статистики труда США прогнозирует, что в период с 2014 по 2024 год число работающих американцев в возрасте от 65 до 74 лет увеличится на 4,5%, а число работающих американцев в возрасте от 16 до 24 лет уменьшится на 1,4%.

А что вы думаете о таких изменениях?

Комментарии